Valtioneuvoston palkkausjärjestelmän uudistusta selvitetään
Hallituksen talouspoliittinen ministerivaliokunta puolsi kokouksessaan 25. syyskuuta valtioneuvoston palkkausjärjestelmäuudistuksen valmistelun käynnistämistä.
Valtion palkkausjärjestelmää sovelletaan kaikissa valtion virastoissa itsenäisillä, tarkentavilla virkasopimuksilla. Virastojen tavoin jokaisella ministeriöllä on oma tarkentava virkaehtosopimus palkkausjärjestelmästään. Valtioneuvostossa toimii kaksitoista ministeriötä. Niissä työskentelee 4 165 henkilöä ylin johto pois lukien.
Uuden, ministeriöille yhteisen palkkausjärjestelmän tavoitteina tulee olla mm. toiminnallisen tuloksellisuuden parantaminen, osaamisen ja liikkuvuuden lisääminen sekä asiantuntijatiimien helpompi muodostaminen yli ministeriörajojen. Lisäksi palkkapolitiikkaa tulee yhdenmukaistaa ja keventää järjestelmän hallinnointia.
Nykyisin ministeriöiden palkkausjärjestelmät ovat erilaisia, mikä osaltaan hankaloittaa henkilöstön osaamisen joustavaa käyttöä sekä liikkuvuutta eri ministeriöiden välillä.
Valmistelu aloitetaan esiselvityksellä, jonka on määrä valmistua helmikuussa 2019. Uudistuksen jatkosta päätetään selvityksen tulosten perusteella.
Lisätietoja: toimialajohtaja Aino Jalonen, valtioneuvoston kanslia, p. 0295 160 389 ja neuvottelujohtaja Seija Petrow, valtiovarainministeriö, valtion työmarkkinalaitos/VTML, p. 0295 530 100