Jobba för Europeiska unionen
Foto: Butenkow/stock.adobe.com
Europeiska unionen sysselsätter mer än 40 000 personer, bland dem drygt tusen finländare. EU har verksamhet inom många olika politiska sektorer.
Lediga arbetsplatser vid EU
Europeiska unionens rekryteringsbyrå (European Personnel Selection Office EPSO) väljer ut personal till EU:s institutioner och byråer.
- En förteckning över lediga platser finns på EPSO:s webbplats
- Snabbare och enklare ansökningsförfarande för EU-karriärer | pressmeddelande 10.3.2023
Arbetsuppgifter på EU:s institutioner
EU:s institutioner erbjuder många slags anställningar från fasta tjänster till kortvarigare arbetsuppgifter. Närmare information om arbetsprofiler och tjänstekategorier finns på EPSO:s webbplats.
EU-institutionerna rekryterar personal till fasta anställningar genom allmänna uttagningsprov. EU:s rekryteringsbyrå EPSO sköter urvalet av nya tjänstemän. Grundläggande krav för den som söker en EU-tjänst är EU-medborgarskap, kunskaper i två officiella EU-språk samt högskoleexamen och/eller arbetserfarenhet. Exakta uppgifter om behörighetskrav och andra förutsättningar för deltagande i uttagningsproven finns i de annonser som publiceras på EPSO:s webbplats.
EU har tre anställningsformer för fast anställda: handläggare (AD), assistenter (AST) och sekreterare och kontorspersonal (AST/SC).
Handläggare (AD)
Tjänstekategorin handläggare (administrator, AD) omfattar lednings-, planerings- och expertuppgifter samt forskaruppgifter.
Handläggarnas uppgifter kan omfatta bland annat beredning av EU-lagstiftningen och budgeten, samordning av den ekonomiska politiken, uppgifter som hänför sig till EU-rätten eller förhandlingar med tredjeländer. Handläggarna har ansvarsfulla arbetsuppgifter redan i början av karriären. I tjänstekategorin handläggare finns det 12 lönegrader (AD5-AD16).
Översättare och tolkar (AD)
Grundläggande krav för tjänsterna som översättare är högskoleexamen inom vilket område som helst och goda kunskaper i två officiella EU-språk utöver modersmålet. Tolkar ska ha avlagt examen inom området. Översättare och tolkar anställs i fast tjänst, men i specialfall eller brådskande fall också i tidsbegränsad tjänst. EU-institutionerna använder också i hög grad frilansöversättare och -tolkar.
De flesta översättare arbetar vid Europeiska kommissionens generaldirektorat för översättning (DGT), generalsekretariatet vid Europeiska unionens råd och Europaparlamentets generalsekretariat. Tolkar erbjuds arbetstillfällen framför allt vid kommissionens generaldirektorat för tolkning (SCIC) och i Europaparlamentets och EU-domstolens tolktjänster.
Assistenter (AST)
Assistenternas (assistant, AST) arbetsuppgifter ingår huvudsakligen i de verkställande arbetsfaserna inom alla EU:s verksamhetsområden. Assistenterna kan till exempel arbeta som enhetssekreterare, personliga sekreterare/assistenter eller med biträdande administrativa uppgifter, såsom ekonomi- eller dokumentförvaltning och informationstekniskt stöd.
Uppgifterna kan till exempel gälla informationsteknik, kommunikation, tullförvaltning, ekonomisk förvaltning, forskning eller bokföring. Fasta tjänster söks genom allmänna uttagningsprov. Kravet är studentexamen eller tre års yrkesutbildning. I allmänhet krävs det två års arbetserfarenhet inom ett för tjänsten relevant område.
I tjänstekategorin assistenter finns det 11 lönegrader (AST 1–AST 11). Tjänstekategorin AST innefattar även servicepersonal, såsom vaktmästare och chaufförer.
Sekreterare och kontorspersonal (AST/SC)
Sekreterarna och kontorspersonalen (secretaries/clerks) arbetar i allmänhet med kontorsuppgifter och administrativa stödtjänster. De kan till exempel ansvara för dokumentberedning, mötesarrangemang och möteskoordination samt sköta chefs- eller avdelningssekreterares uppgifter. Sekreterarna och kontorspersonalen (secretaries/clerks) arbetar i allmänhet med kontorsuppgifter och administrativa stödtjänster vid EU-institutioner.
Det är också möjligt att söka kontraktsanställning inom EU. Kontraktanställda anställs när det tillfälligt behövs expertkompetens inom en viss sektor. Anställningar finns på både expert- och assistentnivå.
Rekrytering till kontraktsanställning sker löpande. Ansökningsprocessen är ett enklare förfarande än de ordinarie uttagningsproven för tjänstemän. Anställningskontraktet ingås vanligtvis för tre år och kan förnyas en gång.
Kontraktsanställda anställs till
- Europeiska kommissionens generaldirektorat Byråer under kommissionens generaldirektorat, såsom infrastruktur- och logistikbyrån i Bryssel och Luxemburg
- Decentraliserade byråer
- EU-kommissionens nationella representationer och representationer i tredjeländer, särskilt för uppgifter inom utvecklingssamarbete
Genom tillfälliga kontrakt kan personer anställas för viss tid i uppgifter som kräver kompetens inom ett specialområde eller för tillfälliga arbetsuppgifter, till exempel forskningsarbete. Rekryteringen av tillfälligt anställda sköts i allmänhet direkt av de enskilda EU-institutionerna eller EU-byråerna, men annonser om de lediga platserna publiceras också på EPSO:s webbplats.
Medlemsländerna kan på egen bekostnad sända så kallade nationella experter till EU-institutionerna. De nationella experterna är i regel utsända i två år.
Genom ett moment i statsbudgeten kan Finland bekosta ett tiotal nationella experter som arbetar vid EU-institutionerna i uppgifter som stöder Finlands EU-politik. Utsändaren, såsom ett ministerium eller ämbetsverk, kan även betala socialförsäkrings- och lönekostnaderna för den nationella experten.
Eftersom intresset för de nationella experttjänsterna är större än de medel som står till förfogande måste vissa av uppgifterna ges prioritet. Prioriteringen görs i ministeriernas gemensamma kommitté för EU-ärenden. Nationella experter kan föreslås av ministerierna och andra aktörer som är företrädda i kommittén för EU-ärenden, såsom Ålands landskapsregering eller Finlands Bank.
Europeiska unionens forskningsarbete bedrivs i regel under Europeiska kommissionen. Forskare rekryteras även genom allmänna uttagningsprov.
EU erbjuder unga personer expertuppgifter vid EU:s representationer i utvecklingsländer. Programmet finansieras av Finlands utrikesministerium och Europeiska kommissionen.
Euroopan komissiossa harjoittelijana olevat voivat hakea JPP-harjoitteluohjelmaan. Ohjelman tarkoituksena on, että sen suorittaneella on syvempi osaaminen ja taidot EU-toimielimessä työskentelyyn.
Information om arbetet som assistent till Europaparlamentets ledamöter och om ansökningsförfarandena finns på ledamöternas webbsidor och de politiska gruppernas webbplatser.
Mer information
Jenni Hakala, Specialsakkunnig
utrikesministeriet, Edustustot, Finlands ständiga representation vid EU, Bryssel, Koordinaatio Telefon:+32473865089 [email protected]
-
EU:s uttagningsprov och förberedelse »
Fasta EU-tjänster tillsätts endast genom deltagande i allmänna uttagningsprov som ordnas av EU:s rekryteringsbyrå EPSO.
-
Europeiska unionens institutioner erbjuder flera möjligheter till praktik.